Корпоративная социальная ответственность
На протяжении многих лет ТОО «Құрылысэкспертпроект» помимо осуществления своей профессиональной деятельности активно ведет политику социальной ответственности, которая выражается в поддержке персонала, оказании помощи образовательным организациям, сотрудничестве с обществом и неправительственными организациями, оказании благотворительной и спонсорской помощи. При этом соблюдаются принципы открытости и ответственного ведения бизнеса.
Внутренние факторы социальной поддержки
Компания предоставляет всем своим сотрудникам гарантированные социальные льготы в одинаковом объеме вне зависимости от стажа работы, статуса, размера оклада или результатов работы. Установлена материальная помощь, выплачиваемая сотрудникам в установленных случаях (рождение или усыновление ребенка, смерть близкого родственника, заключение брака).
Компания создает все условия для личностного и профессионального роста сотрудников путем организации курсов повышения квалификации, тренингов, обучающих семинаров; участия в выставках и презентациях, которые помогают знакомиться и осваивать инновационные технологии, программное обеспечение в сфере проектирования и строительства, новые методы управления, планирования и повышения производительности труда.
В 2018 г. заключена договоренность с Карагандинским государственным техническим университетом о прохождении студентами архитектурно-строительного факультета практики на базе компании. По окончании практики учащимся, показавшим наилучшие результаты согласно установленным критериям, предлагается трудоустройство в компании.
Ежегодно компания участвует в государственной социальной программе «Молодежная практика» по поддержке безработных молодых специалистов, направляемых на работу КГУ «Центр занятости города Караганды». В компании внедрен институт наставничества с целью обучения начинающих специалистов.
Внешние факторы социальной поддержки
Одна из ключевых позиций компании в рамках своей деятельности – это оказание помощи общественным организациям, детским домам, образовательным учреждениям для детей с ограниченными возможностями.
Так, например, на безвозмездной основе проведено техническое обследование и разработана проектно-сметная документация по капитальному ремонту детского дома «Құлыншақ», в состав Попечительского совета при котором также входит руководство компании.
Компания принимает участие во многих социальных проектах региона, таких как «Дорога в школу», «Лучшее лето», «Хоровод улыбок», «Куан Саби», а также в спортивных мероприятиях для детей с ограниченными возможностями.
Оказана финансовая помощь общественному фонду «Мир и капелька любви» в приобретении верхней одежды для сирот.
Оказана финансовая помощь общественному фонду «Дар».
Приобретена бытовая техника для дома юношества «Жарқын», филиала КГУ Детский дом семейного типа «Асем».
Политика безопасности на транспорте
ТОО «Құрылысэкспертпроект» придерживается политики, направленной на недопущение дорожно-транспортных происшествий при использовании служебных автомашин.
Цель
- сохранение жизни и здоровья людей в процессе эксплуатации транспортных средств;
- предупреждение дорожно-транспортных происшествий и минимизация тяжести их последствий;
- сокращение негативного влияния транспортных средств на окружающую среду, инфраструктуру и сохранение имущества компании.
Принципы
- соблюдение требований законодательства в области безопасности дорожного движения и внутренних актов компании по организации и безопасному управлению транспортными средствами;
- выпуск на линию технически исправных транспортных средств, укомплектованных в полном объеме в соответствии с установленными нормами;
- нетерпимость к фактам нарушений, связанных с управлением транспортным средством под воздействием алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также их последствий – каждый факт нарушения данного принципа влечет в установленном порядке прекращение трудовых отношений с виновным работником;
- недопустимость со стороны руководителей и пассажиров любых действий или указаний, принуждающих водителей к нарушению требований безопасности дорожного движения;
- строгий отбор на должность водителя на соответствие квалификации и опыта работы;
- своевременный учет и проведение внутренних служебных расследований каждого дорожно-транспортного происшествия с целью выявления коренных причин и принятия необходимых предупреждающих и корректирующих мер;
- соблюдение корпоративных мер безопасности.
Неприемлемое поведение
- движение транспортных средств с непристегнутыми ремнями безопасности водителя и всех пассажиров;
- превышение установленного скоростного режима;
- использование водителями мобильных устройств без применения Bluetooth-гарнитур во время движения транспортных средств;
- курение в салонах транспортных средств;
- перевозка на транспортных средствах, принадлежащих компании, посторонних лиц и/или грузов.
Действие политики распространяется на всех работников компании.
Руководство компании берет на себя ответственность за обеспечение необходимыми ресурсами и условиями систем управления охраной труда и окружающей среды.